Le coaching que je vous propose relève des accompagnements brefs et est orienté solution. Ce n’est pas une thérapie.

Concret et ancré dans le réel, il ne se centre pas sur les « causes » du ou d’un problème mais vous (re) mobilise sur vos talents et vos ressources par un travail collaboratif. En cela, vous vous mettez à distance de « ce qui fait problème » et qui cache vos potentialités et vos solutions. Vous repartez outillé.e pour aller de l’avant.

Je garantis un cadre fondé sur l’écoute, le respect, la sécurité et la confidentialité.

Entrer en coaching enclenche un processus de changement, durant les séances, entre les séances et, durablement, au-delà des séances. Vous tracez votre cap et vous reprenez la barre !

Vous souhaitez vous poser sur un moment de votre vie, mettre ce bout d’histoire dans un récit qui fait ou cherche sens ; questionner vos besoins et vos valeurs ; partir à l’exploration  des moments scintillants ou douloureux ; restaurer votre estime de soi, engranger la résilience par la mise à jour de vos ressources.

Vous avez besoin d’un cadre d’écoute et de structuration pour mettre au travail votre histoire ou celle que vous souhaitez raconter.

Votre besoin est d’enrichir et confronter vos pratiques d’écriture ; de partager, mieux vous comprendre, interroger… Rompre la solitude de l’écriture ; trouver votre propre espace de travail et bénéficier des regards croisés, des retours d’expériences, conseils, témoignages qu’un groupe d’entraide saura vous apporter.

Je garantis par ma technique et ma facilitation un cadre éthique au sein des groupes de codéveloppement :

• Volontariat éclairé des participants
• Engagement de confidentialité
• Bienveillance et authenticité

Le travail en codéveloppement n’est pas une coproduction mais l’enrichissement collectif généré par la pluralité des participants qui ne partagent pas leurs travaux ni leurs textes mais soutiennent par leur entraide le sujet mis au travail par le client de la séance.